Sommario
Chi può avere lo smart working?
18) a prescindere dagli accordi normativi preesistenti, lo Smart Working nel settore privato è stato prorogato più volte fino al 31 luglio 2021 (come da Decreto Legge 22 aprile 2021, n. 52). Ad oggi inoltre lo Smart Working resta un diritto per i lavoratori fragili, disabili o immunodepressi.
Quando finisce lo smart working per i privati?
31 dicembre 2021
Lo smart working semplificato resta in vigore fino al 31 dicembre 2021 per i dipendenti privati. La proroga dello smart working semplificato fino a fine anno, quindi senza accordo individuale tra le parti, è prevista dalla legge n. 87 del 17 giugno di conversione del decreto Riaperture (n. 52/2021 del 22 aprile).
Quando si può richiedere lo smart working?
FINO A QUANDO SARÀ POSSIBILE RICORRERE ALLO SMART WORKING SEMPLIFICATO? Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del Decreto Legge n. 221 del 24 dicembre 2021 la possibilità di adottare lo smart working semplificato, prima prevista unicamente fino al 31 Dicembre 2021, viene prorogata fino al prossimo 31 Marzo 2022.
Quanto durerà ancora lo smart working?
Estesi smart working «semplice» e obbligo di sorveglianza Il nuovo decreto, infatti, proroga al 31 marzo quanto previsto dall’articolo 90, commi 3 e 4, del Dl 34/2020, dopo che il Dl 52/2020 aveva già spostato i termini prima dal 30 aprile al 31 luglio e poi alla fine di quest’anno.
Quando si torna in ufficio?
A partire dal 15 ottobre i dipendenti pubblici torneranno in ufficio. Il premier Mario Draghi ha firmato il dpcm e prevede che “la modalità ordinaria di lavoro nelle Pubbliche amministrazioni torna ad essere quella in presenza”.
Chi lavora sempre in smart working deve avere il Green Pass?
CHI LAVORA IN MODALITÀ SMART WORKING DEVE AVERE/ESIBIRE IL GREEN PASS? No. Come chiarito da alcune FAQ aggiornate sul sito del Governo, chi lavora sempre in smart working non dovrà possedere e/o esibire il Green Pass, che serve unicamente per accedere ai luoghi di lavoro.