Quanto guadagna un cameriere in prova?
Stipendio Cameriere – Variazioni
| Professione | Stipendio | Variazione |
|---|---|---|
| Cameriere Ristorante Stellato | 1.750 €/mese | +40% |
| Cameriere per Stagione Estiva | 1.450 €/mese | +16% |
| Cameriere di Sala | 1.450 €/mese | +16% |
| Cameriere in un Ristorante | 1.410 €/mese | +13% |
Quali sono i passi da seguire durante il periodo di prova?
In ogni caso i lavoratori che intendono dimettersi durante il periodo di prova non hanno bisogno di comunicare le dimissioni per via telematica. Ma quali sono i passi da seguire in questa circostanza? Il lavoratore dovrà informare il datore di lavoro circa la sua decisione di lasciare l’azienda, consegnando così la sua lettera di dimissioni.
Chi può dimettersi in questo periodo di prova?
Tutti i dipendenti che sono stati assunti con un contratto che prevede un periodo di prova, possono dimettersi in questo lasso di tempo per qualsivoglia motivazione. L’importante è ricordarsi di inserire nella lettera consegnata al datore, l’intenzione di recedere dal contratto e la data in cui avranno effetto le dimissioni.
Qual è la durata massima del periodo di prova?
Comunque, il periodo di prova non può essere inferiore ad un giorno e superiore a: 11 giorni per incarichi fino a 6 mesi; 13 giorni per incarichi superiori a 6 mesi. Per quanto riguarda, invece, i contratti tramite agenzia a tempo indeterminato, la durata massima del periodo di prova è stabilita in questo modo:
Qual è il periodo di prova per le assunzioni a termine?
Dipende dal tipo di contratto. Per quelli a tempo determinato, cioè per le assunzioni a termine, si può stabilire un periodo di prova per ogni singolo incarico, a meno che si tratti di più incarichi affidati entro 12 mesi nella stessa azienda e con identiche mansioni.