Cosa è un contratto di agenzia?
Il contratto di agenzia è considerato un contratto di lavoro autonomo (parasubordinato), in quanto l’agente svolge in favore del preponente un’attività economica esercitata in forma imprenditoriale, organizzata con mezzi propri e assumendosi il relativo rischio, che si manifesta nell’autonomia nella scelta nei tempi e nei modi della stessa,
Come può essere sciolto il contratto d’agenzia?
Il contratto di agenzia può essere sciolto sia con preavviso che senza preavviso. Nel contratto d’agenzia a tempo determinato non è prevista la facoltà di recesso anticipato senza giusta causa. Infatti, una risoluzione anticipata del contratto da parte di uno dei contraenti può ritenersi legittima solo laddove sia dovuta ad un’inadempienza
Come avviene il contratto di agenzia a tempo determinato?
Tuttavia, se il contratto di agenzia a tempo determinato continua ad essere eseguito successivamente alla scadenza del termine si trasforma in contratto a tempo indeterminato. Mentre se il contratto di agenzia è a tempo indeterminato ciascuna delle parti può recedere liberamente dandone preavviso all’altra parte.
Quali sono le indennità per il contratto di agenzia?
In caso di recesso dal contratto di agenzia, sia a tempo determinato che a tempo indeterminato, saranno dovute tutte le indennità previste (FIRR, ISC, Meritocratica). Tuttavia, quando la casa mandante propone l’uno o l’altro tipo di contratto, spesso lo fa per le motivazioni opposte.
Il contratto di agenzia, nel diritto del lavoro italiano, è un contratto con cui una parte, detta “agente” assume stabilmente l’incarico di promuovere, per conto dell’altra persona, detta “preponente”, contro retribuzione, la conclusione di contratti di zona determinata. In materia di
Quanto dura il contratto di somministrazione di lavoro a tempo determinato?
Il contratto di somministrazione di lavoro a tempo determinato, ha una durata massima di 36 mesi (proroghe comprese). Superati i 36 mesi, il contratto si trasforma subito automaticamente a tempo indeterminato. Per il resto si applicano sempre le regole del contratto a termine.
Il contratto di agenzia è un contratto di lavoro autonomo in quanto l’agente, a differenza del dipendente: si assume totalmente il rischio connesso all’incarico ricevuto e svolge l’attività con organizzazione di mezzi propri (ad esempio locali, attrezzature, subagenti e altri collaboratori);
Qual è il diritto di esclusiva nel contratto di agenzia?
Diritto di esclusiva nel contratto di agenzia. Una delle più specifiche caratteristiche del contratto di agenzia è il diritto di esclusiva, del quale abbiamo brevemente fatto cenno. Secondo il legislatore italiano, infatti, il preponente non può avvalersi contemporaneamente di più agenti per la stessa zona e per lo stesso ramo di attività.
Qual è la rappresentanza nel contratto di agenzia?
Rappresentanza nel contratto di agenzia Da quanto sopra dovrebbe esser chiaro che l’agente promuove la conclusione dei contratti ma non li sottoscrive personalmente. In tale quadro, l’agente può naturalmente effettuare visite e contatti con la clientela, al fine di favorire un aumento della produzione degli affari dello stesso proponente.