Sommario
Cosa prevedono gli articoli 36 e 37 del d lgs 81 08?
lgs 81/08) La legge prevede l’aggiornamento della formazione specifica dei lavoratori da effettuarsi ogni 5 anni per una durata di 6 ore indipendentemente dal rischio. 81/2008, in materia di formazione dei propri lavoratori, ed è il primo passo del percorso formativo obbligatorio per i lavoratori. …
Qual è la norma di riferimento che definisce e regolamenta i corsi di formazione per i lavoratori addetti all’uso di attrezzature?
Nello specifico, le modalità della formazione, i contenuti minimi e la durata dei corsi sono appunto stabiliti dalla Conferenza Stato-Regioni entro 12 mesi dall’entrata in vigore del D. Lgs. n. 81/2008.
Quale fonte normativa suddivide ai fine della formazione il personale in categorie?
Lgs. 9 aprile 2008 n.
Chi è che attesta l avvenuta formazione informazione e addestramento dei lavoratori?
Romis – Ric. G.R. – Il datore di lavoro, per provare l’adempimento dell’obbligo della formazione dei lavoratori, è tenuto a compilare un documento con la durata e la data dell’avvenuta formazione anche se la stessa e’ stata impartita prima dell’accordo del 21/12/2011.
Cosa prevede l’art 36 del Testo Unico?
1. Il datore di lavoro provvede affinché ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione: c) sui nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le misure di cui agli articoli 45 e 46; d) sui nominativi del responsabile e degli addetti del servizio di prevenzione e protezione, e del medico competente.
Cosa definisce l’articolo 36?
Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un’esistenza libera e dignitosa. La durata massima della giornata lavorativa è stabilita dalla legge.
Come si articola il percorso formativo del lavoratore?
La formazione dei lavoratori si articola in due moduli distinti: una formazione generale (con programmi e durata comuni per i diversi settori di attività) e una formazione specifica, in relazione al rischio effettivo in azienda (rilevato in funzione del settore ATECO di appartenenza, consultabile nell’allegato 2 dell’ …
Cosa attesta la formazione del dipendente?
Nell’attestato, deve essere specificata la data in cui lavoratore ha seguito il corso di formazione, la durata delle lezioni e l’oggetto delle stesse. La formazione in ambito salute e sicurezza sul lavoro viene, dunque, attestata dal soggetto che ha erogato l’attività formativa stessa.