Qual è la durata massima delle ore lavorative straordinarie?
dall’obbligo di prestare ore lavorative straordinarie. La durata massima dell’orario settimanale, comprensiva delle ore di straordinario, non può superare le 48 ore, che possono essere calcolate anche in media su un arco di 6 mesi, secondo quanto statuito dall’art. 4, comma 2, d.lgs. n. 66/2003 e dall’art. 75 del Ccnl. Nell’ipotesi di
Qual è l’orario di lavoro straordinario?
Il lavoro straordinario è quello che è prestato oltre il normale orario di lavoro, il quale secondo il Decreto sull’Orario di Lavoro in Italia è pari a 40 ore settimanali. Si tratta di un impegno che esula da quello normalmente dovuto che è pertanto retribuito con maggiorazioni sulla busta paga,
Come calcolare la maggiorazione per il lavoro straordinario?
Il calcolo dello straordinario. Di solito la maggiorazione in busta paga per il lavoro straordinario è calcolata sulla retribuzione normalmente percepita dal lavoratore. Per quanto concerne l’ammontare della maggiorazione, uno dei contratti più diffusi come il CCNL Commercio prevede ad esempio le seguenti maggiorazioni:
Quali sono le particolarità del lavoro straordinario?
20% per lo straordinario oltre le 48 ore settimanali; 30% per lo straordinario festivo; 50% per lo straordinario notturno (dopo le ore 22.00). Eccezioni e particolarità in materia di lavoro straordinario.
Quando può rifiutare il lavoro straordinario?
Al di là del lavoro su turni, il lavoratore può rifiutare il lavoro straordinario obbligatorio anche quando: è uno studente; quando non sussistano le effettive ragioni di necessità (da dimostrare). Le sanzioni. Quando le norme che regolano il lavoro straordinario vengono violate, scattano delle sanzioni rivolte quasi sempre al datore di lavoro.
Qual è il lavoro straordinario del personale direttivo?
Il lavoro straordinario del personale direttivo I funzionari direttivi, esclusi dalla disciplina legale delle limitazioni dell’orario di lavoro, hanno diritto al compenso per lavoro straordinario se la disciplina collettiva delimiti anche per essi l’orario normale e tale orario venga in concreto superato,
Quanto dura il lavoro straordinario obbligatorio?
Secondo la normativa, il lavoro straordinario obbligatorio può essere pari a un massimo di 8 ore settimanali, per un totale quindi di 48 ore. Nell’arco di un anno, inoltre, le ore devono essere pari a un massimo di 250. Si tratta quindi di un istituto contrattuale disciplinato dalla legge, e pertanto – finché resta nei limiti – perfettamente