Sommario
Cosa sono gli atti discriminatori?
Atti e comportamenti del datore di lavoro volti ad applicare a singoli lavoratori o gruppi di essi condizioni di lavoro diverse in ragione delle caratteristiche o delle opinioni degli stessi.
Cosa sono le discriminazioni indirette?
La discriminazione indiretta ricorre quando una disposizione, un criterio o una procedura sono apparentemente neutri, ma di fatto sfavoriscono un determinato gruppo di persone.
Come viene punita la discriminazione?
205 è un atto legislativo della Repubblica Italiana che sanziona e condanna frasi, gesti, azioni e slogan aventi per scopo l’incitamento all’odio, l’incitamento alla violenza, la discriminazione e la violenza per motivi razziali, etnici, religiosi o nazionali. La legge punisce anche l’utilizzo di emblemi o simboli.
Come denunciare una discriminazione?
Le discriminazioni sulla base dell’orientamento sessuale e identità di genere in Italia possono in ogni caso essere segnalate all’Ufficio Nazionale Anti Discriminazioni Razziali – UNAR, l’ufficio preposto dallo Stato Italiano a garantire la parità di trattamento.
Cosa sono i fattori di discriminazione?
I fattori di discriminazione cambiano nei luoghi e nelle epoche diverse. I possibili fattori di discriminazione sono infiniti, ma quelli riconosciuti dalla legge italiana sono: il genere, l’origine etnica, il credo (opinioni, fede, religione), l’orientamento sessuale, l’età, la disabilità fisica o psichica.
Cosa fare in caso di discriminazione?
è possibile rivolgersi al Tribunale Civile, godendo di un rito speciale e di un regime dell’onere della prova alleggerito[1], per sentir condannare la persona discriminatrice alla cessazione della condotta, al risarcimento del danno, all’obbligo di agire un comportamento per rimuovere gli effetti della discriminazione …
Qual è la discriminazione religiosa?
La discriminazione religiosa valuta o tratta una persona o un gruppo diversamente a causa di ciò che fanno o non credono o per i loro sentimenti verso una religione data. Per esempio la popolazione cristiana indigena dei Balcani, conosciuta come “rayah” o “gregge protetto”, è stata discriminata sotto l’impero ottomano (“Kanun-i-Rayah”).
Quali sono le caratteristiche principali di una discriminazione?
Caratteristiche. Due caratteristiche principali necessarie a definire la discriminazione un atteggiamento nei confronti di un individuo o un gruppo di individui sono: un trattamento particolare, diverso rispetto agli altri individui o gruppi di individui; un’assenza di giustificazione per questo differente trattamento.
Come nasce il termine “discriminate”?
Il termine “discriminate” apparve all’inizio del XVII secolo in lingua inglese; esso deriva dalla lingua latina “discriminat-” (distinto tra-) da cui trae origine il verbo “discriminare” e da “discrimen”-distinzione da cui origina il verbo “discernere”.
Come può mostrarsi la discriminazione sulla base della nazionalità?
La discriminazione sulla base della nazionalità può mostrarsi anche come un basso “livello di accettazione” all’interno di uno sport o gruppo di lavoro per quanto riguarda i nuovi membri del team e i dipendenti che si differenziano per nazionalità della maggioranza dei membri.
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