Quanto dura il fondo integrazione salariale?

Quanto dura il fondo integrazione salariale?

La durata degli assegni del fondo di integrazione salariale dipende dalla tipologia. Nello specifico l’assegno di solidarietà può essere erogato per un massimo di 12 mesi nel biennio mobile.

Quante settimane di cassa integrazione per il coronavirus?

I trattamenti di integrazione salariale previsti dal decreto Fiscale possono essere richiesti per una durata massima di 13 settimane, nel periodo ricompreso tra il 1° ottobre e il 31 dicembre 2021, e si rivolgono ai lavoratori già assunti al 22 ottobre 2021, data di entrata in vigore del decreto-legge 146/2021.

Come si calcola il Fondo di integrazione salariale?

Misura dell’integrazione salariale n. 81/2015 stabilisce che il trattamento d’integrazione salariale è pari all’80% della retribuzione globale che sarebbe spettata per le ore di lavoro non prestate, comprese fra le ore zero e il limite dell’orario contrattuale.

Come funziona la Cig per pioggia?

La CIG per pioggia c’è in tutto il settore edile, artigianato compreso. L’operaio è tenuto a trattenersi in cantiere, se il datore di lavoro lo richiede, dopo le due ore di sosta anche non continuative, se trattenuto in cantiere, oltre le 2 ore ha diritto al pagamento della retribuzione intiera.

Cosa si intende per integrazione salariale?

Definizione. Per trattamento di integrazione salariale si intende l’importo corrisposto dall’Ente previdenziale (o dall’Ente bilaterale) in caso di contrazione dell’attività lavorativa a seguito di crisi aziendale (CIG, CIGS, etc.).

Cosa vuol dire Fondo di integrazione salariale?

Il Fondo di integrazione salariale eroga prestazioni di sostegno al reddito di fronte a sospensioni o cessazione dell’attività lavorativa dovute alle causali previste per la Cassa integrazione ordinaria (salvo nei casi di intemperie stagionali) per la Cassa integrazione straordinaria (a eccezione del contratto di …

Quando scade cassa integrazione 2021?

– entro il 31 marzo 2021 per i trattamenti di cassa integrazione ordinaria; – entro il 30 giugno 2021 per i trattamenti di assegno ordinario e di cassa integrazione in deroga.

Perché la cassa integrazione non è 80?

In altri termini, tutto regolare il fatto che la cassa integrazione non è l’80% dello stipendio in busta paga. In definitiva si può dire che la cassa integrazione pari all’80% della retribuzione globale è assegnata ad un lavoratore solo se questa è inferiore al massimale stabilito annualmente dall’Inps.

Quanto si prende di FIS?

L’assegno ordinario del FIS vale l’80% della retribuzione fino a un massimo di 939,89 euro per stipendi inferiori o uguali a 2.159,48, fino a un massimo di 1.129,66 euro per stipendi superiori a 2.159,48.

Come si calcola una settimana di cassa integrazione?

L’azienda, per calcolare i giorni di integrazione salariale effettivamente fruiti, deve dividere il numero delle giornate per 5 o per 6 a seconda dell’orario contrattuale prevalente applicato. In questo modo si può risalire al numero di settimane che ancora residuano e che possono essere richieste con la nuova domanda.

Quanti mm di pioggia per cassa integrazione?

Nei lavori di costruzione, comprensivi delle fasi concernenti le armature, la messa in opera di carpenteria e di prefabbricati, l’impianto e il disarmo dei cantieri, per verificare se ricorrono le condizioni per l’integrazione salariale, è opportuno considerare precipitazioni di livello compreso tra i 2 e i 3 mm.

Come viene pagata la Cassa Edile?

Cassa Edile effettua i pagamenti degli importi dovuti per ferie, gratifica natalizia, Anzianità Professionale Edile (A.P.E.) e prestazioni assistenziali con bonifico su conto corrente intestato o cointestato al lavoratore o, in alternativa, su carta prepagata intestata al lavoratore.