Sommario
A cosa corrisponde la paga base?
La paga base rappresenta il compenso minimo che spetta ai lavoratori aventi la stessa qualifica e ai quali si applica lo stesso contratto collettivo. Spesso l’importo della paga base comprende anche altre due voci: l’indennità di contingenza; l’elemento distinto della retribuzione (EDR).
Quanto viene trattenuto dallo stipendio?
da 55.000 fino ai 75.000 si applica il 41%; oltre 75.000 euro si applica il 43%….Scaglioni e aliquote.
| Scaglioni di reddito (€) | Aliquota |
|---|---|
| Fino a 15.000 | 23% |
| Da 15.000 a 28.000 | 27% |
| Da 28.000 a 55.000 | 38% |
| Da 55.000 a 75.000 | 41% |
Chi decide la paga base?
L’importo mensile dello stipendio base o minimo tabellare spettante è stabilito dai contratti collettivi (CCNL), che prevedono periodicamente dei rinnovi. Si tratta della paga base o minimo tabellare, dell’indennità di contingenza, dell’E.D.R.
Qual è la paga base di un impiegato?
Paga base di un impiegato. L’importo indicato in busta paga generalmente nella parte alta del cedolino viene poi parametrato in base all’inquadramento del lavoratore. Nel caso di un impiegato, essendo questi retribuito in maniera fissa per 26 giornate, la paga base mensile viene divisa per il divisore giornaliero 26 per ottenere la retribuzione
Quando spetta l’incremento della paga base?
L’incremento della paga base deve spettare in aggiunta alla retribuzione già percepita dal lavoratore. Quando il rinnovo del CCNL tarda ad arrivare, ai lavoratori in caso di futuro rinnovo, per compensare i mancati aumenti della paga base e non solo, può essere riconosciuta una indennità di vacanza contrattuale. Paga base e superminimo.
Come viene indicata la paga base?
La paga base viene indicata nella parte alta del cedolino tra le gli elementi fissi della retribuzione. E’ infatti una voce retributiva presente in tutte le buste paga del lavoratore. La paga base è lorda non è netta. Incidenza della paga base sullo stipendio netto.
Quando dovranno pagare gli stipendi ai datori di lavoro?
A partire dal mese di luglio 2018, insomma, i datori di lavoro dovranno obbligatoriamente pagare gli stipendi ai propri dipendenti in modalità tracciabile, pena l’applicazione di sanzioni fino a 5.000 euro.
Quando sarà vietato il pagamento degli stipendi in contanti?
Pagamento stipendi: contante vietato a partire dal 1° luglio 2018, data di entrata in vigore delle nuove regole sul pagamento delle retribuzioni solo con mezzi tracciabili. La novità sul divieto di pagamento degli stipendi in contanti è stata introdotta con la Legge di Bilancio 2018, sulla base di
Quando deve avvenire il pagamento dello stipendio?
In gran parte dei casi, tuttavia, viene stabilito che il pagamento dello stipendio debba avvenire entro il decimo giorno del mese successivo a quello in cui è maturato il diritto alla retribuzione. Ad esempio, per il mese di gennaio, l’accredito dovrebbe avvenire entro il giorno 10 febbraio.