Sommario
Che cosa è EDR in busta paga?
L’EDR, cioè l’Elemento Distinto della Retribuzione, è una somma forfettaria che in passato veniva erogata in aggiunta alla retribuzione, e che il Protocollo 31 luglio 1992 ha previsto che rimanesse fissa e inglobata nella retribuzione minima.
Come funziona il sistema incentivante?
Il sistema incentivante (o sistema premiante), in economia aziendale, indica il sistema operativo dell’azienda volto ad allineare il comportamento delle risorse umane alle aspettative dell’organizzazione, incentivando i comportamenti desiderati e disincentivando quelli non desiderati.
Come si calcola la retribuzione annua lorda?
Come si calcola la retribuzione annua lorda (RAL)? 13 o 14 mensilità). Ad esempio, se la retribuzione mensile lorda è pari a € 2000 e viene corrisposta in 13 mensilità, la retribuzione annua lorda è pari a € 26.000 (€ 2000 * 13 = € 26.000).
Che cosa significa EDR?
L’elemento distinto della retribuzione (o EDR) costituisce uno degli elementi che formano la retribuzione di base.
Cos’è la contingenza e EDR?
Indennità di contingenza o scala mobile: è un’altra parte che si aggiunge alla paga base, per allineare lo stipendio al costo della vita. E.D.R.: è un altro elemento fisso che si somma alla paga base ed è pari, per tutti, a 10,33 euro (non è previsto per i dirigenti).
Come funziona MBO?
La gestione per obiettivi è un sistema di incentivazione del personale aziendale. La gestione per obiettivi (in inglese Management By Objectives, o più semplicemente MBO) è un sistema di incentivazione del personale aziendale. Al raggiungimento dei traguardi prefissati i lavoratori vengono premiati dal responsabile.
Quando si prende il premio di produzione?
Cos’è il premio produttività Possono quindi venire corrisposti ai lavoratori una volta all’anno, in sede di chiusura del bilancio aziendale, oppure dalle due alle quattro volte l’anno, se sono legati alla presentazione dei bilanci intermedi.
Come si verifica la compensazione?
La compensazione si verifica solo tra due debiti che hanno per oggetto una somma di denaro o una quantità di cose fungibili dello stesso genere e che sono ugualmente liquidi ed esigibili. L’istituto è applicabile alle obbligazioni di denaro e alle obbligazioni di dare.
Qual è la compensazione legale?
Compensazione legale. La compensazione legale è prevista dall’articolo 1243 comma 1: La compensazione si verifica solo tra due debiti che hanno per oggetto una somma di denaro o una quantità di
Cosa è la supercompensazione?
La supercompensazione è un modello teorico che spiega il processo di adattamento dell’organismo ad un determinato stimolo allenante. Tale concetto si fonda sullo stato di equilibrio dinamico, detto omeostasi, che regola tutte le attività del nostro corpo.