Sommario
Che lavoro posso fare la sera?
Lavori serali
- Consegne a domicilio. Puoi proporre la tua disponibilità a pizzerie e ristoranti della zona.
- Baby sitter. Se con i bambini ci sai fare, questo è uno dei più classici lavoretti extra.
- Addetto al guardaroba.
- Barman/barlady.
- Affittare una stanza.
- Home restaurant.
- Lavoretti artigianali.
- Investire nelle criptovalute.
Come guadagnare qualche soldo extra?
Indice
- Arrotondare lo stipendio con Internet. Vendere oggetti usati. Vendere foto online. Partecipare a sondaggi e interviste. Scrivere articoli. Fare lavoretti su commissione.
- Guadagnare uno stipendio con Internet. Monetizzare un blog o un sito. Aprire un negozio online. Aprire un canale YouTube. Sviluppare applicazioni.
Cosa fare per avere una seconda entrata?
Alla Ricerca del Secondo Lavoro per Arrotondare: le 16 Migliori Idee Top per Crearsi una Seconda Entrata
- Guadagna con i sondaggi pagati.
- Guadagna con il cashback di UpMoney.
- Guadagna con il crowdfunding immobiliare.
- Guadagna senza fare nulla con Nielsen.
- Vendi online oggetti da collezione.
Quante ore sono previste in un contratto part time?
Quante ore. Le ore minime che devono essere previste in un contratto part time sono indicate nel CCNL del settore. Di solito le ore minime del tempo parziale sono pari a 16 ore a settimana ma, per essere precisi, occorre esaminare il CCNL di riferimento, perché ogni settore disciplina diversamente questo aspetto del part time.
Quanto costa lo stipendio di chi lavora part time?
Lo stipendio di chi lavora part time inoltre, prevede gli stessi diritti di chi lavora full time. Esempio. Se nel full time di 40 ore è prevista una retribuzione minima di 1.300 euro lorde mensili, nel part time da 20 la retribuzione minima è di 650 euro mensili.
Qual è la retribuzione del part time?
Il contratto part time può essere applicato a qualsiasi tipo di CCNL: commercio, metalmeccanici, nel part time da 20 la retribuzione minima è di 650 euro mensili.
Come richiedere gli straordinari nel contratto part time?
Gli straordinari nel contratto part time. Il datore del lavoro può richiedere al lavoratore anche di restare oltre l’orario di lavoro facendo gli straordinari sempre nei limiti della quantità massima definita dai contratti collettivi nazionali e a cui ovviamente il lavoratore può opporsi senza creare una giusta causa di licenziamento.