Chi è in Smart Working può uscire di casa?
La disconnessione è già un diritto del lavoratore smart. La Legge n. 81/2017 prevede il diritto alla disconnessione: si individuano fasce orarie in cui si deve disconnettersi dai device aziendali.
Come gestire le persone in Smart Working?
Come gestire lo smart working da manager
- il contatto diretto e quotidiano con i collaboratori.
- il rispetto ossequioso degli orari di lavoro.
- il monitoraggio costante delle attività
- la risoluzione immediata delle stesse.
- il controllo integrale e continuativo di ogni aspetto del team.
Come organizzare la giornata in smart working?
L’emergenza Coronavirus ha dimostrato come lo Smart Working sia una preziosa possibilità per molti lavoratori….
- Alzati come se andassi al lavoro.
- Non lavorare a letto.
- Mantieni il contatto con i colleghi.
- Rispetta gli orari e le pause.
- Separa il lavoro dalla tua vita privata.
Come gestire i manager?
Riepilogando i 4 passi per gestire il manager Preparati sapendo che cosa vuoi dire, e assicurati di dirlo. Trova il modo migliore per comunicare con il tuo manager con chiarezza e coerenza. Osserva e rispecchia la motivazione principale del tuo manager. Se tutto il resto dovesse fallire, considera opzioni alternative.
Come organizzare il lavoro in smart working?
Consiglio: introdurre politiche per la gestione dello smart working
- Usare la webcam nelle videoconferenze.
- Rispondere ai messaggi entro 24 ore.
- Avvisare i colleghi quando si va in pausa.
- Aggiornare sempre il proprio status nella live chat aziendale per informare i colleghi della propria disponibilità
Come migliorare il lavoro in smart working?
8 consigli per migliorare la produttività durante lo smart…
- Organizza il tuo spazio di lavoro e usa attrezzature adeguate.
- Lascia spazio alle conversazioni umane con il tuo team.
- Considera la flessibilità del tempo per aumentare la produttività
- Non dimenticare interruzioni e disconnessioni.