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Chi lavora part-time ha diritto al giorno di riposo?

Posted on Ottobre 29, 2022 By Author

Sommario

  • 1 Chi lavora part-time ha diritto al giorno di riposo?
  • 2 Chi decide il giorno di riposo?
  • 3 Come comportarsi in caso di due part-time?
  • 4 Qual è l’orario minimo part time?

Chi lavora part-time ha diritto al giorno di riposo?

23 del 4 Febbraio 1982 ha così sancito: “Nel caso in cui il lavoratore intrattenga rapporti di lavoro part-time verticale con più datori di lavoro, si reputa che egli abbia diritto al riposo settimanale ogni qualvolta, cumulando diverse attività part-time, lavori compiutamente per tutto l’arco della settimana”.

Chi decide il giorno di riposo?

Il riposo settimanale è un diritto del dipendente, ma è il datore di lavoro a decidere quando concederlo. A chi non ne usufruisce va garantito il riposo compensativo. Ogni dipendente ha diritto al riposo settimanale, ad uno stacco di 24 ore ogni 6 giorni di lavoro continuativi.

Quante ore si lavora in Regione?

La norma base prevede che sia pari a 36 ore settimanali ed è distribuito su 5 giorni di lavoro, dal lunedì al venerdì.

Leggi anche:   Come si organizza una campagna di comunicazione?

Qual è il tipo di contratto part time?

Il contratto part time, a seconda della modalità di collocazione dell’orario di lavoro, può essere di tre tipi: orizzontale, verticale e misto. Nel part time orizzontale l’attività è prestata in tutte le giornate lavorative, ma per un numero minore di ore (ad esempio, anziché 8 ore dal lunedì al venerdì, 4 ore negli stessi giorni).

Come comportarsi in caso di due part-time?

Vediamo nel dettaglio come comportarsi in caso di due part-time insieme. Doppio part-time: riposi giornalieri e settimanali. Chi ha un doppio part-time deve comunicare a entrambe le aziende ogni informazione utile affinché vengano rispettate le prescrizioni di legge sull’orario di lavoro (raccolte nel Dlgs. n. 66/2003).

Qual è l’orario minimo part time?

Qual è l’orario minimo part time? La legge non prevede un orario part time minimo al di sotto del quale non si può scendere: un numero di ore minimo, però, può essere previsto dal contratto collettivo applicato. Ad esempio, il contratto collettivo del commercio prevede un minimo di 16 ore settimanali.

Leggi anche:   Quando senti che sta per succedere qualcosa?

Come si svolge l’attività nel part time verticale?

Nel part time orizzontale l’attività è prestata in tutte le giornate lavorative, ma per un numero minore di ore (ad esempio, anziché 8 ore dal lunedì al venerdì, 4 ore negli stessi giorni). Nel part time verticale l’attività giornaliera è prestata con orario pieno, ma solo in alcune giornate, settimane o mesi.

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