Chi può chiedere l’aspettativa?

Chi può chiedere l’aspettativa?

In presenza di particolari motivi previsti per legge, il lavoratore può chiedere l’aspettativa, che può essere retribuita o non retribuita. Durante il proprio percorso professionale può succedere a chiunque di aver bisogno di un determinato periodo di tempo per assentarsi dal lavoro.

Qual è il periodo di aspettativa per motivi personali?

Il periodo di aspettativa per motivi personali non prevede, oltre alla retribuzione, nemmeno la decorrenza dell’anzianità. Aspettativa per volontariato. Si tratta della tipologia di aspettativa riservata al lavoratore che ne faccia richiesta per lo svolgimento di attività di volontariato.

Quando è prevista la aspettativa dal lavoro?

Aspettativa dal lavoro retribuita: quando è prevista. Durante il periodo di aspettativa dal lavoro il lavoratore rinuncia allo stipendio, senza perdere la propria occupazione. Tuttavia, la legge prevede alcune condizioni che consentono al lavoratore di ricevere ugualmente la regolare retribuzione prevista dal suo contratto di lavoro.

Qual è la durata dell’aspettativa?

L’articolo 5 della Legge 53/2000, per i dipendenti pubblici e privati con almeno 5 anni di servizio (presso lo stesso datore di lavoro), prevede la possibilità di chiedere l’aspettativa per una durata di 11 mesi (anche frazionati) nell’arco della vita lavorativa.

Quanto dura questo tipo di aspettativa?

Motivi personali. Questo tipo di aspettativa è disciplinata dalla maggior parte dei CCNL. Non è retribuita e può durate al massimo 12 mesi nell’arco della vita lavorativa. Per i dipendenti pubblici invece, i dodici mesi sono computati in un triennio (può quindi essere chiesta più volte durante l’intera vita lavorativa).

Quando può essere revocata l’aspettativa?

L’aspettativa può essere revocata nel momento in cui viene a mancare il motivo per cui era stata concessa. Ne è un esempio il caso di divorzio se l’aspettativa era per ricongiungimento con il coniuge; in caso di decesso del familiare disabile; ecc. L’aspettativa per motivi familiari può essere revocata per esigenze di servizio.