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Chi può essere assunto in apprendistato?

Posted on Ottobre 5, 2022 By Author

Sommario

  • 1 Chi può essere assunto in apprendistato?
  • 2 Quale è la disciplina del contratto di apprendistato?
  • 3 Quando si può fare un apprendistato?
  • 4 Chi sono i beneficiari del contratto di apprendistato?

Chi può essere assunto in apprendistato?

Apprendistato professionalizzante Possono essere assunti con questa tipologia di apprendistati i giovani tra i 18 e i 29 anni compiuti (nel caso di possesso di qualifica professionale l’età minima scende a 17 anni), in tutti i settori di attività, privati o pubblici.

Quale è la disciplina del contratto di apprendistato?

L’articolo 3 disciplina l’apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale. Tale contratto è inteso alla stregua di un titolo di studio del secondo ciclo di istruzione e formazione (così come definito dal D. Lgs. Possono essere assunti con tale contratto i soggetti con un età compresa tra 15 e 25 anni.

Come si attiva un contratto di apprendistato?

Le fasi per l’attivazione dell’apprendistato per la qualifica e il diploma sono:

  1. 1) Ricerca di disponibilità
  2. 2) Redazione del Protocollo tra datore di lavoro e istituzione formativa.
  3. 3) Individuazione dell’apprendista.
  4. 4) Definizione del piano formativo individuale (PFI)
  5. 5) Stipula del contratto.
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Quando si può fare un apprendistato?

Possono essere assunti con contratto di apprendistato professionalizzante i lavoratori di età compresa tra i 18 ai 29 anni. L’ultimo giorno utile per avviare un contratto di apprendistato è il giorno prima che il lavoratore compia 30 anni.

Chi sono i beneficiari del contratto di apprendistato?

Chi sono i destinatari del contratto di apprendistato? L’apprendistato, a seconda della tipologia, è un contratto dedicato ai giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni.

Qual è l’età richiesta per poter essere assunti con contratto di apprendistato professionalizzante?

Possono essere assunti, in tutti i settori di attività, pubblici e privati, i soggetti di età compresa tra i 18 e i 29 anni. Per chi è in possesso di una qualifica professionale, il contratto può essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno di età.

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