Come avviene la fruizione delle ferie?
Se, nonostante le prescrizioni del Codice Civile ( riprese dai principali contratti collettivi), avviene comunque la fruizione delle ferie durante il preavviso, il periodo viene prorogato in misura corrispondente alle ferie godute. Le ferie, alla pari delle altre assenze, come quelle per malattia, sospendono infatti il decorso del preavviso,
Quali sono le ferie per il lavoratore?
Il lavoratore in generale, ha diritto a quattro settimane di ferie all’anno e di queste, due devono essere godute nello stesso anno di maturazione e una dietro l’altra. Le altre due settimane invece, possono essere godute dal lavoratore nel corso dei 18 mesi successivi all’anno di maturazione.
Cosa accade se il datore di lavoro rifiuta le ferie al dipendente?
Il dipendente, come da legge, può però programmare le settimane di ferie con un certo preavviso, permettendo così al datore di organizzarsi per tempo e di sostituirlo per il periodo in cui non sarà a lavoro. Cosa accade però se il datore di lavoro rifiuta del tutto la richiesta di ferie al dipendente?
Qual è il diritto alle ferie?
Il diritto alle ferie è sancito con l’ articolo 36 della Costituzione italiana in cui si specifica che “il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, e non può rinunciarvi”. Questo articolo, stabilisce la durata massima della giornata lavorativa e afferma il diritto alle ferie.
Qual è il periodo di preavviso?
Il preavviso è il lasso di tempo che intercorre tra la comunicazione del recesso dal rapporto di lavoro (licenziamento o dimissioni) e il termine vero e proprio del rapporto. Questo periodo ha la funzione di evitare che la cessazione immediata del contratto possa recare pregiudizio all’altra parte.
Quando maturano le ferie?
Durante il preavviso maturano le ferie? Il lavoratore, durante il preavviso, ha diritto alla maturazione delle ferie , in quanto, come osservato, si mantengono tutti gli obblighi ed i diritti derivanti dal contratto di lavoro.
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