Sommario
Come chiedere il congedo per malattia bambino?
Il padre o la madre devono recarsi dal medico curante del figlio e munirsi di certificato attestante la malattia del bambino. Solitamente è il medico curante che trasmette direttamente all’INPS il certificato, che poi viene inoltrato al datore di lavoro del genitore.
Come funziona il congedo per malattia?
Fino al compimento del terzo anno del figlio/a entrambi i genitori possono alternativamente astenersi dal lavoro per la malattia del minore, senza limiti temporali. Dai tre agli otto anni, ciascun genitore ha diritto a 5 giorni lavorativi ogni anno per le malattie del figlio/a.
Quanti giorni per malattia bambino?
30 giorni all’anno, tra il padre e la madre, con la retribuzione al 100% se il figlio ha un’età compresa tra 0 e 3 anni. 5 giorni all’anno, tra il padre e la madre, senza retribuzione se il figlio ha un’età compresa tra 3 e 8 anni.
Cosa prevede la legge 53 2000?
La Legge 53/2000 prevede la concessione di congedi per gravi motivi familiari. Il congedo è pari a due anni nell’arco della vita lavorativa e può essere utilizzato anche in modo frazionato. La condizione più rilevante è che il congedo in questione non è retribuito.
Quanto influisce la malattia sulla pensione?
Il periodo di assenza dal lavoro per una delle cause anzidette deve essere computato nell’anzianità di servizio”. Dalla normativa suindicata, si evince che il lavoratore ha diritto non solo alla retribuzione e all’indennità di malattia, ma ha anche diritto all’accredito dei contributi per la pensione.
Qual è il congedo per la malattia del figlio?
Il congedo per la malattia del figlio, da non confondersi con il congedo parentale , è il congedo non retribuito che può essere richiesto da entrambi i genitori lavoratori dipendenti, sia pubblici sia privati, per assistere il proprio figlio malato. La fruizione del congedo deve essere alternata, cioè i genitori non possono fruirne
Cosa è un congedo retribuito?
Si tratta di un congedo non retribuito (o parzialmente retribuito) che consente ad entrambi i genitori, anche adottivi o affidatari, di poter svolgere la propria essenziale funzione familiare nei confronti del proprio bambino, nel momento del bisogno come uno stato di malattia, senza che l’assenza possa essere ritenuta ingiustificata.
Quando posso richiedere questo congedo?
I genitori possono richiedere questo congedo fino all’età di otto anni del figlio. Se il bambino è di età compresa fra tre e otto anni l’astensione è limitata a cinque giorni l’anno per ciascun genitore. Il genitore può richiedere questo congedo anche se l’altro genitore non ne ha diritto.
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