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Come deve essere fatta la segnalazione dell’infortunio?

Posted on Agosto 10, 2022 By Author

Sommario

  • 1 Come deve essere fatta la segnalazione dell’infortunio?
  • 2 Qual è il tempo utile per denunciare gli infortuni?
  • 3 Quando avviene un infortunio?
  • 4 Come comportarsi in caso di infortunio?

Come deve essere fatta la segnalazione dell’infortunio?

La segnalazione dell’infortunio deve essere fatta anche nel caso di lesioni di lieve entità. In base alla gravità dell’infortunio, il lavoratore può: rivolgersi al medico dell’azienda, se è presente nel luogo di lavoro recarsi o farsi accompagnare al Pronto soccorso nell’ospedale più vicino

Qual è il tempo utile per denunciare gli infortuni?

Sia il medico di famiglia, sia quello del patronato, non hanno inteso farlo, sostenendo che il tempo utile per denunciare gli infortuni all’INAIL fosse di 48 ore. È corretto? La normativa vigente prevede, in caso di infortunio sul lavoro, distinti obblighi a carico del lavoratore,

Come si verifica un infortunio sul lavoro?

Il verificarsi di un infortunio sul lavoro fa sorgere, in capo ai datori di lavoro, specifici obblighi di comunicazione e di denuncia. In particolare, i datori di lavoro devono trasmettere in via telematica all’INAIL, nonché per il suo tramite, al SINP (Sistema Informativo Nazionale per la Prevenzione nei luoghi di lavoro),

Leggi anche:   Cosa bruciano le cellule?

Quando avviene un infortunio?

Quando avviene un infortunio, anche se lieve, avvisa subito il tuo datore di lavoro, perché deve al più presto inviare comunicazione all’INAIL. Il medico che ti visita rilascia un certificato di malattia se riscontra che necessiti di ricovero in ospedale o riposo a casa, specificando nel certificato che l’infortunio è avvenuto in itinere.

Come comportarsi in caso di infortunio?

Se il datore di lavoro non dovesse denunciare all’INAIL l’infortunio, può farlo il lavoratore recandosi presso la sede INAIL competente. Il datore di lavoro deve presentarsi con la copia del certificato rilasciato dal medico o dalla struttura sanitaria competente al rilascio. Come comportarsi in caso di ricaduta

Come deve informare il datore dell’infortunio?

Il lavoratore deve però informare immediatamente il datore dell’infortunio, anche se di lieve entità, fornendogli i riferimenti del certificato medico, cioè il numero identificativo, la data di rilascio e i giorni di prognosi indicati nel certificato stesso.

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