Sommario
Come si annulla un certificato di malattia?
Può annullarlo, ma entro 24 ore, come prevede l’Inps nel regolamento della certificazione medica online, tramite il servizio telematico dell’ente. Il medico quindi deve provvedere in maniera tempestiva non appena nota l’errore, in caso contrario dovrà consegnare un cartaceo al dipendente malato.
Cosa fare per rientrare prima dalla malattia?
Il rientro anticipato dalla malattia è impossibile soltanto ma seguito di rettifica del certificato medico già inviato all’Inps; rettifica che deve intervenire prima della ripresa dell’attività lavorativa, e che va richiesta allo stesso medico che ha redatto il certificato contenente una prognosi più lunga.
Come annullare il certificato di malattia?
Annullare il certificato di malattia in caso di errore è possibile, ma solo se si procede immediatamente. Guida pratica alla correzione e alla consultazione del certificato medico telematico per datore e dipendente. Il certificato medico può essere annullato, ma solo entro 24 ore dalla sua emissione.
Come riconoscere la malattia ai lavoratori assicurati?
Sulla base della normativa vigente, l’INPS riconosce la prestazione di malattia ai lavoratori assicurati soltanto dal giorno di rilascio del certificato, il che implica che il medico – per legge – non può giustificare giorni di assenza antecedenti la visita e quindi il rilascio del certificato stesso.
Quanto spetta al lavoratore assente per malattia?
Pertanto, secondo quanto disposto dalla normativa vigente, al lavoratore assente per malattia spetta il diritto di percepire comunque una retribuzione, nella misura e per il tempo determinati dalla legge o dalla contrattazione collettiva.
Come si eroga l’indennità di malattia?
L’INPS, contestualmente al verificarsi di un evento morboso che determini l’incapacità temporanea al lavoro, eroga un’indennità di malattia alle seguenti tipologie di lavoratori subordinati: operai del settore industria. operai e impiegati del settore terziario e servizi. lavoratori dell’agricoltura. apprendisti.