Sommario
Come si calcolano anni bisestili?
Per verificare se un anno è bisestile, attenersi alla seguente procedura:
- Se l’anno è equamente divisibile per 4, andare al passaggio 2.
- Se l’anno è equamente divisibile per 100, andare al passaggio 3.
- Se l’anno è equamente divisibile per 400, andare al passaggio 4.
- L’anno è bisestile (ha 366 giorni).
Quando un anno non è bisestile?
Se un anno è divisibile per 4, per 100, ma non per 400, significa che non è un anno bisestile. Al contrario, se è divisibile per 4, 100 e 400 è sicuramente un anno bisestile. Per esempio, il 1900 è divisibile per 100, ma non per 400 (dato che 1900 / 400 = 4,75), quindi non è stato un anno bisestile.
Perché il 29 febbraio?
L’usanza di aggiungere al calendario un giorno ogni quattro anni alla fine di febbraio risale alla promulgazione del calendario giuliano nell’anno 46 a.C. Il giorno in più veniva introdotto, ogni 4 anni, dopo “il sesto giorno prima delle Calende di marzo”, divenendo il “sesto bis”, da cui l’aggettivo bisestile.
Come calcolare se l’anno è bisestile C++?
Per vedere se un anno è bisestile dobbiamo dividerlo per 400; se è divisibile allora è sicuramente un anno bisestile; altrimenti saranno bisestili solo quegli anni che si possono dividere per 4 ma non per 100. Esempi di anni bisestili sono: 1600, 1604, 1608 fino al 1696. Il 1700 non è bisestile.
Come capire se un anno è bisestile C++?
Ci sono due condizioni per cui un anno risulti bisestile:
- Se il resto della divisione anno / 4 è pari a zero, il resto della divisione anno / 100 è pari a zero e il resto della divisione anno / 400 è pari a zero;
- Se il resto della divisione anno / 4 è pari a zero e il resto della divisione anno /100 è diverso da zero;
Quali sono gli anni secolari?
Gli anni secolari sono quegli anni che stabiliscono la fine di un secolo, ossia quegli anni che terminano con almeno una coppia di zeri. Tra tali anni sono bisestili per convenzione solamente quelli divisibili per 400, ossia quelli per cui le cifre che precedono i due 00 sono divisibili per 4.