Sommario
- 1 Come si fa un assunzione?
- 2 Che cos’è la lettera di assunzione?
- 3 Chi può assumere un dipendente?
- 4 Come comunicare una assunzione?
- 5 Quando va consegnata la lettera di assunzione?
- 6 Quanto tempo ci vuole per mettere in regola una persona?
- 7 Come si fa la comunicazione Unilav?
- 8 Quali sono le comunicazioni obbligatorie al Centro per l’impiego?
Come si fa un assunzione?
L’assunzione si realizza per effetto della conclusione del contratto di lavoro e, precisamente, nel momento in cui il lavoratore manifesta al datore di lavoro la propria accettazione della proposta formulata dal datore stesso.
Che cos’è la lettera di assunzione?
La lettera di assunzione è la formalizzazione del contratto di lavoro con il quale sostanzialmente non vi è differenza e deve essere consegnata al lavoratore entro 30 giorni dall’assunzione.
Quali voci deve contenere la lettera di assunzione?
Ecco quali sono i punti essenziali contenuti in una lettera di impegno all’assunzione: dati personali del lavoratore e dati identificativi del datore di lavoro; data di inizio e di fine del rapporto lavorativo, in caso di contratto a tempo determinato; consenso al trattamento dei dati personali.
Chi può assumere un dipendente?
La legge prevede la possibilità di assumere un lavoratore con contratto di lavoro subordinato sia per le persone giuridiche (società) che per le persone fisiche (individui o famiglie). Il privato può, dunque, assumere un lavoratore subordinato per far fronte alle proprie esigenze.
Come comunicare una assunzione?
La comunicazione di assunzione è una comunicazione obbligatoria. Queste va fatta utilizzando l’apposito modulo “Unificato Lav”, che il datore di lavoro deve compilare e inviare prima dell’effettivo inizio della prestazione professionale da parte del neoassunto.
Quanto costa un dipendente esempio?
retribuzione annua lorda: lordo mensile per 13 o 14 mensilità a seconda del contratto nazionale di categoria. Ad esempio: 2.000 euro mensili x 14 mensilità = 28.000 euro; contributi previdenziali ed assistenziali: il 32% della retribuzione annua lorda.
Quando va consegnata la lettera di assunzione?
Quanto tempo ci vuole per mettere in regola una persona?
6 mesi per la generalità dei dipendenti; 3 mesi per gli impiegati senza funzioni direttive.
Come assumere un lavoratore per un giorno?
Se si ha urgenza di effettuare un’assunzione immediata, si può inviare, anche tramite fax, il modello Uniurg. Si tratta di un modello Unilav semplificato, che riporta solo alcuni dati e consente di assumere il lavoratore subito: bisogna però integrare l’assunzione col modello Unilav entro 5 giorni.
Come si fa la comunicazione Unilav?
La compilazione del modello Unilav può avvenire:
- Direttamente online sul sito messo a disposizione dalla regione o provincia autonoma di competenza in base alla sede di lavoro;
- Utilizzando un apposito programma informatico installato sul pc diverso a seconda della regione o provincia autonoma di competenza.
Quali sono le comunicazioni obbligatorie al Centro per l’impiego?
Comunicazioni di assunzione
- contratto di lavoro subordinato;
- contratti di lavoro parasubordinato e assimilato (contratto a progetto, contratto di agenzia e di rappresentanza commerciale, collaborazione coordinata e continuativa per le PA, mini Co.Co.Co, prestazione sportiva);
- socio lavoratore di cooperativa;