Cosa può fare il lavoratore in cassa integrazione?

Cosa può fare il lavoratore in cassa integrazione?

Il lavoratore in Cig può intraprendere anche un’attività di lavoro autonomo, ma comunicandolo all’Inps e comunicando anche i relativi incassi. In genarale, il trattamento economico di cassa integrazione non sarà erogato nelle giornate in cui il lavoratore ha svolto un’altra attività.

Chi è in cassa integrazione può fare un altro lavoro?

Questo significa che non è vietato svolgere un secondo lavoro mentre si è in cassa integrazione, ma c’è una penalizzazione economica: si perde l’integrazione salariale per le giornate in cui il beneficiario è occupato in altre attività lavorative remunerate.

Cosa perde un dipendente in cassa integrazione?

Ecco l’importo medio. Il 39% dei lavoratori in cassa integrazione percepirà un assegno inferiore al 20% rispetto allo stipendio mensile. La maggioranza dei lavoratori percettori degli ammortizzatori sociali perderà invece una somma superiore.

Quando si è in cassa integrazione si matura il TFR?

Il trattamento di fine rapporto matura solo sulla retribuzione residua erogata al lavoratore? La fruizione della cig da parte dell’azienda non azzera, dunque, il costo del lavoro perché il datore di lavoro dovrà accumulare il Tfr dei lavoratori sospesi in cig proprio come se avessero regolarmente lavorato.

Quali sono le nuove regole della cassa integrazione?

Cassa integrazione, nuove regole: 30 giorni per correggere gli errori. La cassa integrazione ha nuove regole con il decreto n.52/2020 in vigore dal 17 giugno. Ridefiniti i termini per la domanda e concessi 30 giorni per correggere gli errori. Cassa integrazione: nuove regole che concedono ai datori di lavoro 30 giorni per correggere gli errori

Qual è l’Istituto della cassa integrazione?

a zero ore se c’è un’ astensione totale dal lavoro; a sospensione parziale se c’è una riduzione dell’ orario di lavoro. L’istituto della cassa integrazione è riservato ad alcuni settori produttivi ed interviene solo di fronte a certi requisiti.

Quando è prevista la cassa integrazione straordinaria?

Cassa integrazione straordinaria: quando è prevista? Diversamente da quella ordinaria, la cassa integrazione guadagni straordinaria (Cigs) viene richiesta dalle aziende che devono gestire l’eccedenza di personale sospendendo per un periodo di tempo alcuni lavoratori dall’attività.

Qual è il importo massimo per la cassa integrazione ordinaria?

L’ importo massimo è quello riportato precedentemente per la cassa integrazione ordinaria, quindi: 993,21 euro se la retribuzione mensile di riferimento per il calcolo della cassa integrazione, comprensiva dei ratei di mensilità aggiuntive (tredicesima e quattordicesima) è inferiore a 2.148,74 euro;