Sommario
Cosa rischia il lavoratore?
la maxisansione per il lavoro sommerso che prevede, a seconda della durata dell’impiego, una sanzione dai 1.500 ai 9.000 euro per ciascun lavoratore irregolare fino ai 30 giorni, dai 3.000 ai 18.000 euro fino ai 60 giorni e fino a 36.000 euro oltre i 60 giorni per ciascuna persona impiegata irregolarmente.
Quanto stare in un’azienda?
Quattro anni, tempo massimo per restare in una azienda Idealmente, si dovrebbe cercare di coprire un arco di lavoro di minimo 15 mesi che concerne tre anni civili (ad esempio, ottobre 2014 – gennaio 2016) o 18 mesi che invece ne coprono due.
Chi controlla il lavoro nero?
Il lavoratore può rivolgersi all’Ispettorato del lavoro competente per territorio o alla Guardia di finanza che procederanno alle opportune verifiche ispettive. Qualora dai controlli emerga che l’azienda ha occupato dei lavoratori in nero, la legge prevede l’applicazione di rilevanti sanzioni per l’azienda e non solo.
Quando un datore di lavoro ti può licenziare?
Il licenziamento per giusta causa è possibile quando il lavoratore è stato protagonista di un comportamento talmente grave da non consentire la prosecuzione del rapporto di lavoro, neanche temporanea. Il lavoratore a tempo indeterminato può essere licenziato anche in caso di giustificato motivo soggettivo.
Cosa rischia un lavoratore senza Green Pass?
Dai 600 ai 1.500 euro Per i lavoratori pubblici e privati e i liberi professionisti non vaccinati, soggetti all’obbligo di possedere un Green Pass rafforzato dal 15 febbraio 2022, è prevista una sanzione da 600 a 1.500 euro nel caso di accesso ai luoghi di lavoro in violazione dell’obbligo.
Cosa succede se un dipendente non ha il Green Pass?
Il lavoratore senza il Green pass all’interno dei locali di lavoro rischia una sanzione amministrativa dai 600 ai 1.500 euro, (e conseguenze disciplinari secondo i rispettivi ordinamenti).
Come fare per licenziarsi e prendere la disoccupazione?
Chi lascia liberamente il posto di lavoro non ha diritto all’indennità di disoccupazione. Puoi richiedere la NASPI se: il tuo rapporto di lavoro subordinato è cessato involontariamente; hai almeno 13 settimane di contributi contro la disoccupazione nei quattro anni precedenti la cessazione.
Quanto costano le dimissioni al Caf?
Per la presentazione assistita delle dimissioni è richiesta l’iscrizione al sindacato o il pagamento del servizio, con costi che arrivano a 150 euro.