Sommario
Cosa vuol dire retribuzione supplementare?
Retribuzione lavoro supplementare Nella busta paga sono quindi indicate le ore di lavoro straordinario o supplementare e la loro retribuzione, di norma maggiorata in base alle percentuali previste dal contratto dello specifico lavoratore.
Quanto si pagano le ore di straordinario?
In questo CCNL la maggiorazione straordinario per lavoro a turni o non a turni.
| non a turni | a turni | |
|---|---|---|
| lavoro straordinario prime due ore | 25% | 25% |
| lavoro straordinario ore successive | 30% | 30% |
| notturno fino alle ore 22 | 20% | 15% |
| notturno oltre le ore 22 | 30% | 15% |
Quante ore di straordinario non si devono superare?
Il lavoro straordinario è il lavoro prestato oltre il normale orario di lavoro, ovvero oltre le 40 ore settimanali, considerando che la durata medio/massima dell’orario di lavoro, per ogni periodo di sette giorni, non può superare le 48 ore, comprese le ore di lavoro straordinario.
Quante ore di straordinario si possono fare in un mese?
Quanto vengono tassate le ore supplementari?
Il CCNL “Commercio e terziario” prevede una maggiorazione del 15% per il lavoro straordinario dalla 41ma alla 48ma ora settimanale, che sale al 20% per le ore eccedenti la 48ma. Fissa il 30% per lo straordinario festivo ed il 50% per lo straordinario notturno.
Quanto viene pagato lo straordinario di sabato?
In questo CCNL la maggiorazione straordinario per lavoro a turni o non a turni.
| non a turni | a turni | |
|---|---|---|
| notturno fino alle ore 22 | 20% | 15% |
| notturno oltre le ore 22 | 30% | 15% |
| Festivo | 50% | 50% |
| straordinario notturno (prime 2 ore) | 50% | 40% |