Dove trovo CCNL busta paga?
Generalmente nella parte alta del cedolino paga, troviamo indicata la retribuzione di riferimento. La retribuzione di riferimento è la base di calcolo della busta paga, e non è altro che la traduzione economica del livello di inquadramento del lavoratore e del C.C.N.L. applicato dall’azienda.
Come si può leggere la busta paga?
Come leggere una busta paga?
- Intestazione: che contiene l’indicazione del mese, i coefficienti di retribuzione, i dati anagrafici e la posizione INAIL di azienda e lavoratore.
- Corpo: che contiene i dati relativi alla retribuzione effettiva del dipendente, il calcolo delle ore, delle ferie e dei permessi.
Qual è la busta paga?
La busta paga è un documento, predisposto dal datore di lavoro e da consegnare obbligatoriamente al lavoratore, nel quale è indicato quanto percepito e trattenuto al lavoratore in un determinato periodo (solitamente pari a un mese), in base alle disposizioni del contratto collettivo nazionale di lavoro applicato.
Qual è la terza parte della busta paga?
Busta paga: terza parte, dati previdenziali, fiscali, TFR e stipendio netto. L’ultima parte della busta paga è quella più corposa che riporta diverse voci che indicano lo stipendio netto del lavoratore: Dati previdenziali: si trovano nella colonna delle ritenute e comprendono l’imponibile previdenziale e il totale contributi.
Come leggere la busta paga?
Per leggere la busta paga bisogna partire dall’intestazione, in cui sono riportate le seguenti voci: mese di retribuzione , ossia il mese per il quale viene erogato lo stipendio al lavoratore;
Quali sono le competenze in busta paga?
Competenze in busta paga Le principali competenze, per il lavoratore, sono: le voci che fanno parte della retribuzione globale di fatto, stabilite dal contratto collettivo applicato; tra le più frequenti, troviamo: la paga base, o minimo tabellare, o retribuzione minima o contrattuale;