Sommario
Perché conviene assumere tramite agenzia interinale?
La grande flessibilità è sicuramente il secondo grande vantaggio che ne traggono le aziende rivolgendosi alle agenzie interinali anche se, sempre più frequentemente anche in Italia, le aziende optano per contratti a tempo indeterminato di lavoratori assunti dalle agenzie interinali (staff leasing) per evitando così il …
Come sono nate le agenzie per il lavoro?
La storia delle agenzie per il lavoro Nel 1993 nasce in Italia quella che possiamo considerare la prima agenzia interinale per la ricerca di lavoro. L’idea che sta alla base della nascita delle agenzie per il lavoro è la volontà di far incontrare la domanda e l’offerta: “io cerco un lavoratore – tu cerchi un lavoro”.
Cosa ci guadagnano le agenzie interinali?
Le Agenzie Interinali applicano di fatto una percentuale sul costo orario globale dal lavoratore interinale. In genere, ma non è una regola precisa, secondo le informazioni che si possono reperire, i corrispettivi delle agenzie interinali oscillano tra il 5% ed il 18% sul costo orario del lavoro.
Quando nascono le APL?
La nascita strategica delle APL La prima Agenzia per il Lavoro nasce in America nel 1948. Il mercato era in fermento, tantissime aziende nascevano e crescevano rapidamente seguendo l’onda dei nuovi sviluppi tecnologici.
Quanto guadagna un impiegato di agenzia interinale?
Le posizioni “entry level” percepiscono uno stipendio di 11 789 € all’anno, mentre i lavoratori con più esperienza guadagnano fino a 29 900 € all’anno.
Quali sono le agenzie interinali?
Nella ricerca di lavoro, assumono un ruolo importante le cosiddette “agenzie interinali”, agenzie che fanno da intermediario tra coloro che cercano un’occupazione e le aziende che cercano personale. L’operato di queste agenzie non si ferma alla selezione: assumono i candidati prescelti e li mettono a disposizione dell’impresa cliente.
Quanto pagano le agenzie interinali?
Le Agenzie Interinali applicano di fatto una percentuale sul costo orario globale dal lavoratore interinale. L’azienda committente paga all’ agenzia interinale quanto dovuto al lavoratore più la commissione all’agenzia per il servizio svolto (margine d’agenzia).
Qual è il costo dell’agenzia interinale?
Il lavoratore che presta servizio tramite agenzia interinale non ha alcun costo, sarebbe illegale il contrario! L’iscrizione alle agenzie del lavoro è gratuita e ogni mese l’agenzia deve corrisponderti la retribuzione senza alcuna decurtazione. Il costo del servizio di lavoro interinale è completamente a carico dell’impresa utilizzatrice.
Come funziona l’agenzia interinale?
L’agenzia interinale provvede alla fornitura di lavoratori alle aziende che ne facciano richiesta. Di solito, il rapporto contrattuale che si instaura è a tempo determinato, ma in molti casi, grazie all’intermediazione di queste agenzie, vengono stipulati anche contratti a tempo indeterminato.