Sommario
- 1 Quali sono i valori di Accenture?
- 2 Cosa deve contenere il codice etico?
- 3 Quanto guadagna un Analyst in Accenture?
- 4 Chi adotta il codice etico?
- 5 Quanto guadagna un Senior Manager in Accenture?
- 6 Quanto guadagna un Manager da Accenture?
- 7 Cosa sapere su Accenture?
- 8 Chi rilascia il codice etico aziendale?
Quali sono i valori di Accenture?
Questa è Accenture. I nostri sei intramontabili valori fondamentali (creazione di valore per il cliente, una rete globale, rispetto per la persona, personale di talento, integrità e buona amministrazione) modellano la cultura e definiscono la personalità di Accenture.
Cosa deve contenere il codice etico?
I valori, la mission e la vision aziendale, i punti di riferimento e la spinta verso il futuro: sono questi gli elementi fondanti del codice di condotta. In una dimensione più ampia, il codice etico dell’azienda definisce qualità e competitività in quanto catalizzatore di crescita.
Come si chiama il documento che regolamenta l’aspetto etico per lo svolgimento di un’attività professionale?
Il Codice Etico è un mezzo efficace per prevenire comportamenti irresponsabili od illeciti da parte di chi opera in nome e per conto di CONFLAVORO PMI poiché introduce una definizione chiara ed esplicita delle responsabilità etiche e sociali verso tutti i soggetti coinvolti direttamente o indirettamente nell’attività …
Quanto guadagna un Analyst in Accenture?
26.049 €
La retribuzione media per la professione di Analyst è di 26.049 € all’anno a Italia, ovvero del 0% superiore rispetto alla retribuzione di 26.009 € all’anno offerta da Accenture per questo lavoro.
Chi adotta il codice etico?
L’approvazione del Codice Etico avviene nell’ambito dell’ adozione da parte della Società del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D. Lgs. 231/2001, di cui il presente Codice è parte integrante.
Cos’è il codice etico 231?
lgs. 231/2001, per Codice Etico s’intende il documento ufficiale dell’ente contenente l’insieme dei diritti, doveri e responsabilità dell’ente nei confronti degli stakeholders (dipendenti, fornitori, clienti, Pubblica Amministrazione, azionisti, mercato finanziario, ecc.).
Quanto guadagna un Senior Manager in Accenture?
72.229 €
Domande frequenti sugli stipendi di Accenture La retribuzione media per la professione di Senior Manager è 72.229 € all’anno a Italia, ovvero del 15% inferiore rispetto alla retribuzione di 85.342 € all’anno offerta da Accenture per questo lavoro.
Quanto guadagna un Manager da Accenture?
Per una figura di questo calibro lo stipendio in Accenture è compreso tra i 45.000 e i 65.000, ovvero tra i 2.000 e i 2.700 euro al mese. Un Senior Manager invece supera di base i 70.000 euro lordi, arrivando anche a 100.000.
Quanto guadagna un neolaureato in Accenture?
800 euro
Già, se hai preso la decisione di lavorare in consulenza, che sia in una delle Big Four (Deloitte, Ernst & Young, Kpmg, PricewaterhouseCoopers) o in qualche altro colosso come Accenture o Capgemini, la cifra che devi aspettarti come stipendio di un neolaureato si aggira tra i 600 e gli 800 euro al mese, per 6 mesi.
Cosa sapere su Accenture?
Accenture PLC (fino al 2001, Andersen Consulting) è una multinazionale con sede legale a Dublino, in Irlanda, operante nel settore della consulenza strategica e direzionale e dell’esternalizzazione. Essa è stabilmente nel gruppo Fortune 500, la classifica delle prime 500 multinazionali al mondo per fatturato.
Chi rilascia il codice etico aziendale?
Come abbiamo già detto, redigere un codice etico aziendale è un atto volontario da parte dell’impresa, che dunque esprime una serie di norme sui comportamenti che i suoi membri devono tenere.