Quali sono le modalita di rimborso delle spese di trasferta?
In seguito ad una trasferta in Italia o all’estero, il lavoratore ha diritto ad un’indennità che può essere calcolata secondo tre modalità: rimborso forfettario. rimborso a piè di lista. rimborso ibrido.
Quali sono i costi del personale deducibili?
La deducibilità del costo dei dipendenti secondo il Testo Unico delle Imposte sui Redditi
| Deducibilità dei Fringe Benefits per le imprese | |
|---|---|
| Borse di studio, corsi di formazione | 100% deducibilità |
| Trasporto collettivo | 100% deducibilità |
| Gratuità nel limite di €258.23 erogati alla generalità dei dipendenti | 100% deducibilità |
Cosa sono le spese di trasferta?
L’indennità di trasferta (detta anche “diaria giornaliera”) è una forma di compenso che va a favore del dipendente: si tratta di un contributo economico aggiuntivo che ricompensa i pagamenti effettuati per lo svolgimento di un’attività lavorativa esercitata al di fuori della sede contrattuale.
Come si calcolano le deduzioni IRAP dipendenti?
L’importo deducibile viene calcolato come differenza tra il costo complessivo per il personale dipendente con contratto a tempo indeterminato e le deduzioni già applicate (deduzione del cuneo, deduzioni per incremento occupazionale).
Come si scrive una nota spese?
Quali campi deve contenere un modulo nota spese
- riferimenti aziendali: ragione sociale ed indirizzo dell’attività a cui chiedi il rimborso;
- dati anagrafici del lavoratore: nome, cognome e tipo di collaborazione svolta;
- data e luogo: periodo (da-a) e città della trasferta;
Come si fa una fattura per rimborso spese?
Nella fattura dovrai poi specificare “spese anticipate ex. Art. 15 DPR 633/72” ed allegare la fattura della spedizione. Il rimborso delle spese dovrà sempre essere dello stesso importo della fattura a carico del cliente, in quanto si tratta di un’anticipazione.