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Quando INAIL riconosce infortunio sul lavoro?
Quando si può parlare di infortunio Si può parlare di infortunio sul lavoro in questi casi: in presenza di un evento traumatico da cui deriva una lesione alla salute del lavoratore o addirittura la sua morte; se la durata dell’inabilità al lavoro è superiore ai tre giorni; in seguito ad una causa violenta.
Quando l’INAIL non riconosce l’infortunio sul lavoro?
Nel caso di mancato riconoscimento dell’infortunio sul lavoro, l’Inail invia una comunicazione al domicilio del dipendente. I sanitari redigeranno un primo certificato con la prognosi in 3 copie: una per il lavoratore, una per il datore di lavoro e una per l’Inail. Può quindi accadere che l’infortunio si prolunghi.
Quando copre Inail?
L’assicurazione obbligatoria Inail copre ogni incidente avvenuto per “causa violenta in occasione di lavoro” dal quale derivi la morte, l’inabilità permanente o l’inabilità assoluta temporanea per più di tre giorni.
Quando Inail paga infortunio?
Dal 5°giorno in poi, l’assegno per l’infortunio sarà erogato dall’INAIL, fino alla completa guarigione del lavoratore. Corrisponderà: al 60% della retribuzione fino al 90° giorno di convalescenza; al 75% della retribuzione dal 91° giorno di convalescenza in poi.
Cosa copre l’infortunio?
Infortunio: cosa copre l’INAIL. L’INAIL funziona come una normale assicurazione, è obbligatoria per legge (D.P.R. n. 1124 del 1965) e garantisce prestazioni sanitarie specifiche e di ottenere un indennizzo in caso di infortunio.L’entità dell’indennizzo percepito varia a seconda dell’evento traumatico e delle conseguenze riportate dal lavoratore.
Come viene pagato l’infortunio sul lavoro?
Infortunio: come viene pagato L’infortunio sul lavoro viene pagato sia dal datore di lavoro che dall’INAIL. Il giorno in cui si verifica l’incidente viene considerato lavorativo a tutti gli effetti e viene quindi pagato al 100% dal datore di lavoro, questo anche se l’infortunio si verifica al mattino.
Come deve essere fatta la segnalazione dell’infortunio?
La segnalazione dell’infortunio deve essere fatta anche nel caso di lesioni di lieve entità. In base alla gravità dell’infortunio, il lavoratore può: rivolgersi al medico dell’azienda, se è presente nel luogo di lavoro recarsi o farsi accompagnare al Pronto soccorso nell’ospedale più vicino
Come tutelare i lavoratori con un infortunio?
L’Inail tutela i lavoratori che subiscono un infortunio sul lavoro o contraggono una malattia professionale mediante l’erogazione di prestazioni economiche, sanitarie e integrative, anche se il datore di lavoro non ha versato regolarmente il premio assicurativo. Le prestazioni economiche prevedono l’acquisizione della Certificazione unica dei