Sommario
Quando non è possibile il pignoramento del quinto dello stipendio?
La legge stabilisce che lo stipendio non possa essere pignorato oltre il limite di 1 / 5; tale calcolo deve essere effettuato sull’importo netto e non su quello lordo, come in molti pensano. 1/7 dello stipendio se l’importo non supera i 5.000€; 1/5 dello stipendio se l’importo è superiore ai 5.000€.
Come funziona la busta paga Mensilizzata?
Si parla di paga mensilizzata o retribuzione mensilizzata o anche di stipendio mensilizzato in tutti quei casi nei quali al dipendente spetta una retribuzione mensile fissa a prescindere dal numero di giorni lavorativi del mese in oggetto.
Quanto si prende l Adecco?
Quando arriva lo stipendio da Adecco? 15 di ogni mese.
Quali voci dello stipendio non sono pignorabili?
In generale, sono pignorabili tutte le componenti della busta paga che hanno funzione retributiva, ossia che costituiscono la remunerazione per l’attività svolta dal dipendente. Non sono invece pignorabili le voci che hanno natura meramente compensativa, che peraltro normalmente non sono tassate.
Come si calcola lo straordinario in busta paga?
Il CCNL “Commercio e terziario” prevede una maggiorazione del 15% per il lavoro straordinario dalla 41ma alla 48ma ora settimanale, che sale al 20% per le ore eccedenti la 48ma. Fissa il 30% per lo straordinario festivo ed il 50% per lo straordinario notturno.
Cosa vuol dire paga Mensilizzata?
Il sistema a paga mensilizzata si basa su una retribuzione fissa che viene erogata al dipendente tutti i mesi indipendentemente dalle ore di lavoro effettive.
Come si legge la busta paga?
Dal punto di vista grafico tuttavia essa si compone idealmente di tre parti: dati e informazioni del lavoratore e del datore di lavoro; retribuzione effettiva spettante al dipendente; trattenute fiscali (I.R.P.E.F), contributi previdenziali e trattamento di fine rapporto (T.F.R).
Quanto si tengono le agenzie interinali?
In genere, ma non è una regola precisa, secondo le informazioni che si possono reperire, i corrispettivi delle agenzie interinali oscillano tra il 5% ed il 18% sul costo orario del lavoro.