Sommario
Quando vanno in pensione gli olandesi?
65 anni
L’età di pensionamento obbligatorio nei Paesi Bassi è di 65 anni di età.
Come funziona la pensione negli altri paesi?
Mediamente nei Paesi Ue gli uomini vanno in pensione a 64 anni e 4 mesi, le donne a 63 anni e 4 mesi: gli italiani e le italiane vanno, dunque, in pensione 2 anni dopo rispetto agli altri cittadini europei.
Come si calcola la pensione in Olanda?
L’Olanda calcola il valore della pensione, sulla base delle retribuzioni dichiarate in Olanda, applicando i propri criteri e coefficienti di quantificazione, come se Monique vi avesse lavorato per 30 anni. A tale valore, applica il pro- rata, ossia liquida 15/30mi dello stesso.
Come ottenere il diritto alla pensione di vecchiaia?
Tuttavia, a differenza di costoro, per conseguire il diritto alla pensione di vecchiaia, oltre alla presenza del requisito contributivo di 20 anni e del requisito anagrafico, devono ulteriormente soddisfare il requisito di avere un importo della pensione superiore a 1,5 volte l’importo dell’assegno sociale.
Chi spetta alla pensione di vecchiaia?
Pensione di vecchiaia ordinaria, contributiva, per invalidità, casse professionali: a chi spetta, quali sono i requisiti previsti. La pensione di vecchiaia è una prestazione di previdenza, riconosciuta dall’Inps in presenza di un’età minima, detta età pensionabile, e di un minimo di anni di contributi.
Qual è la decorrenza della pensione di vecchiaia?
La Decorrenza. Per effetto della disapplicazione delle finestre mobili operato dalla Riforma del 2011 la pensione di vecchiaia, come la pensione anticipata, decorre dal primo giorno del mese successivo a quello nel quale l’assicurato ha compiuto l’età pensionabile.
Qual è la pensione di vecchiaia nel sistema retributivo?
La Pensione di Vecchiaia nel sistema Contributivo. I lavoratori per i quali il primo accredito contributivo decorre dal 1° gennaio 1996, possono ottenere la pensione al perfezionamento dei medesimi requisiti anagrafici e contributivi previsti per i lavoratori nel sistema retributivo o misto sopra descritto.