Quanta malattia può fare un insegnante?
100% durante i primi 9 mesi (270 giorni); Al 90% per i successivi 3 mesi fino a 360 giorni (dal 271° al 360° giorno); al 50% per i restanti 6 mesi (dal 361° al 540° giorno).
Quanti giorni di malattia spettano ai supplenti?
L’art. 19 c. 10 del CCNL stabilisce che i docenti con supplenza breve hanno diritto a 30 giorni di malattia per ogni anno scolastico, che saranno retribuiti al 50%. Sebbene la malattia sia parzialmente retribuita, l’anzianità di servizio non viene interrotta.
Quanti giorni di malattia spettano ai docenti a tempo determinato?
Assenza per malattia. Il personale docente assunto a tempo determinato con contratto stipulato dal dirigente scolastico ha diritto, nei limiti della durata del contratto medesimo, alla conservazione del posto per un periodo non superiore a 30 giorni annuali, retribuiti al 50% (art. 19, c. 10 CCNL).
Come disciplinare le assenze per malattia del personale docente della scuola?
A disciplinare le assenze per malattia del personale docente della scuola sono due articoli del CCNL. Le tutele sono diverse tra insegnanti di ruolo con contratto a tempo indeterminato e docenti precari con contratto a tempo determinato fino al 30 giugno o 31 agosto, oppure per coloro che lavorano con le supplenze brevi e temporanee.
Qual è il periodo di malattia per un dipendente?
Se, per esempio, per contratto collettivo nazionale un dipendente in una certa posizione lavorativa ha diritto a 180 giorni di malattia all’anno, per fare il calcolo bisogna valutare il tipo di periodo di comporto.
Quali sono le tutele per malattia del personale docente?
Il CCNL del Comparto Scuola disciplina le assenze per malattia del personale docente, sia di ruolo che con contratto a tempo determinato. Sono previste tutele differenti per gli insegnanti precari: dai mesi di conservazione del posto per 18 o 9 mesi, alla retribuzione spettante al 100%, al 90%, al 50% o senza percepire lo stipendio.