Sommario
Quanto si può rateizzare il TFR?
La nuova disciplina prevede: l’aumento del numero massimo di rate trimestrali, per importi dovuti fino a 5.000 euro, che passa da 6 a 8 (resta fermo, invece, il numero massimo di 20 rate per importi superiori a 5.000 euro)
Come si calcolano gli interessi legali sul TFR?
Ecco come calcolare gli interessi: I = 15.000 x 0,0001 x 50/365 = 2,05 euro, sono gli interessi maturati….Esempio di calcolo
- Tu abbia maturato un TFR pari a 15.000 euro;
- L’azienda ti abbia pagato il TFR in ritardo di 50 giorni rispetto alla data ultima;
- Che quest’anno il tasso di interesse legale sia pari allo 0,01%.
Come calcolare la rivalutazione del TFR esempio?
Quindi, per conteggiare il TFR si somma per ciascun anno di lavoro una quota pari all’importo della retribuzione annua percepita divisa per il coefficiente 13,5….Nel dettaglio, avremo che:
- 20.000/13,5 = 1.481,48€;
- 22.000/13,5 = 1.629,62€;
- 25.000/13,5 = 1.851,85€.
Qual è il trattamento di fine rapporto?
Il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) è un elemento della retribuzione del lavoratore che viene riconosciuto cumulativamente al termine del rapporto di lavoro. L’INPS lo definisce una “somma che il datore di lavoro deve corrispondere al proprio dipendente alla cessazione del rapporto
Come veniva calcolato il trattamento di fine rapporto?
Fino all’introduzione della legge n. 297/1982 il trattamento di fine rapporto, denominato “indennità di anzianità”, “indennità di servizio” o “liquidazione”, veniva calcolato sulla base del prodotto dell’importo dell’ultima mensilità di retribuzione per il numero degli anni di servizio prestati.
Quando è possibile richiedere il pagamento del trattamento di fine rapporto?
Da marzo 2015 è possibile, per i dipendenti, richiedere il pagamento del trattamento di fine rapporto, mensilmente, in busta paga. Oggi, però, analizziamo il caso contrario, ossia quando è il datore di lavoro, al termine del rapporto, a dover rateizzare la liquidazione, a causa di problemi economici.