Quanto tempo prima chiedere aspettativa a scuola?
La richiesta deve essere motivata e deve essere presentata con congruo anticipo, infatti il Dirigente Scolastico deve rispondere entro un mese dalla richiesta. Si deve sottolineare che con l’aspettativa non si è retribuiti, non si matura progressione di carriera e servizio.
Come funziona l’aspettativa scuola?
Stando a quanto previsto da Ccnl, l’aspettativa dal lavoro nel contratto scuola può avere una durata massima di 12 mesi, se se ne usufruisce in maniera continuativa, e di due anni e mezzo in 5 anni, se se ne usufruisce a periodi frazionati. In alcuni casi è possibile prolungare tali periodi per ulteriori sei mesi.
Come chiedere l’anno sabbatico a scuola?
Come si chiede l’anno sabbatico scuola?
- deve essere prodotta in carta semplice;
- non deve essere motivata;
- non deve recare alcuna certificazione o autocertificazione;
- deve riportare solo il riferimento di legge [1] che permette al dipendente, avendone i requisiti, di fruire dell’anno sabbatico.
Chi può chiedere l’aspettativa?
In presenza di particolari motivi previsti per legge, il lavoratore può chiedere l’aspettativa, che può essere retribuita o non retribuita. Durante il proprio percorso professionale può succedere a chiunque di aver bisogno di un determinato periodo di tempo per assentarsi dal lavoro.
Come funziona l’aspettativa?
L’aspettativa permette a un dipendente a tempo indeterminato di concedersi una pausa dal lavoro senza perdere la sua posizione. Al rientro dal congedo il lavoratore avrà lo stesso livello contrattuale e gli stessi scatti di anzianità. Il lavoratore potrà dedicarsi a un’altra attività e godere dell’aspettativa che può essere retribuita o non
Quando è prevista la aspettativa dal lavoro?
Aspettativa dal lavoro retribuita: quando è prevista. Durante il periodo di aspettativa dal lavoro il lavoratore rinuncia allo stipendio, senza perdere la propria occupazione. Tuttavia, la legge prevede alcune condizioni che consentono al lavoratore di ricevere ugualmente la regolare retribuzione prevista dal suo contratto di lavoro.