Sommario
Come capire quale carriera intraprendere?
Come scegliere la carriera giusta
- Scegli bene la tua carriera professionale.
- Conosci te stesso ed i tuoi punti di forza.
- Scopri la tua personalità
- Fai un elenco delle professioni da valutare.
- Chiediti dove vuoi vivere e lo stile di vita che vuoi avere.
- Fai una lista degli obiettivi a lungo e breve termine.
Come gestire l’ansia da nuovo lavoro?
- 1 – PENSATE POSITIVO. Iniziare un nuovo lavoro significa aver avuto la possibilità di trovare un’alternativa a quello che già si faceva.
- 2 – INVESTITE NELLA FORMAZIONE. Assumete padronanza nei nuovi compiti.
- 3 – DATEVI DELLE PRIORITA’
- 4 – NON PROCRASTINATE.
- 5 – EMPATIA NELLE RELAZIONI.
Come superare i primi giorni di lavoro?
5 buoni consigli per affrontare i primi giorni di lavoro
- Mostrati riposato, puntuale, preparato.
- Presentati e conosci i colleghi.
- Fai domande e prendi appunti.
- Organizza il tuo spazio e rispetta quello degli altri.
- Rilassati e concediti tempo.
Come prepararsi ad un test psicoattitudinale?
Detto cosa sono i test psicoattitudinali, resta un’altra domanda: come prepararsi nel modo giusto? Il consiglio è di studiare su libri specifici per i test psicoattitudinali: si tratta di volumi pensati appositamente per affrontare al meglio la prova, con diverse simulazioni e quesiti di logica, inglese, francese.
Cosa chiedono nei test attitudinali?
Test attitudinali a tempo e con domande specifiche I test attitudinali sono rigorosamente a tempo, e consistono in una serie di domande a risposta multipla divise in sezioni tra cui: numerica, verbale, non verbale, spaziale, meccanica, ragionamento astratto.
Che cosa sono i test psicoattitudinali?
Cosa sono i test psicoattitudinali In altri termini, ci consentono di misurare in modo quantitativo alcune caratteristiche o risorse psicologiche che si ritiene siano indicatrici di una attitudine o più, cioè disposizioni personali verso una determinata attività.
Come prepararsi al colloquio con lo psicologo?
Le regole
- Lo psicologo è una persona come te.
- Non hai bisogno di studiare argomenti per intrattenerlo.
- Lo psicologo non ti giudica.
- Se sarai sincero le sedute saranno produttive.
- La comunicazione è necessaria per raggiungere l’obiettivo.
- Le sedute non sono riciclabili, ogni situazione è unica.
- Ascolta sempre il tuo psicologo.
Cosa sono gli accertamenti attitudinali?
Si tratta di vere e proprie prove che hanno come scopo quello di valutare la capacità mentale dei candidati in base non solo a conoscenze studiate, ma andando ad analizzare i ragionamenti mentali, la capacità di Problem Solving e il tempo necessario a compiere queste azioni.
Cos’è un colloquio attitudinale?
Il termine “colloquio attitudinale” non è altro che un modo sofisticato per indicare un normale colloquio di lavoro: in sostanza, incontrerai il selezionatore e durante l’intervista risponderai alle sue domande.